ngày nay, ngày một nhiều các đơn vị tiêu dùng phần mềm quản trị nhân sự để điều hành nhân viên. Quá trình điều hành viên chức bằng phần mềm khoa học diễn ra theo một trình tự khép kín gồm: tiêu chí - đơn vị - giám sát - Phân tích và điều chỉnh. Chuẩn y ấy, công việc điều hành con người của tổ chức được tăng, kéo theo chất lượng cần lao đạt mức tiêu chuẩn dự kiến.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là 1 giải pháp áp dụng khoa học thông báo vào công tác quản lý nhân viên đơn vị. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm chuyên chở những gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Tìm hiểu khen thưởng và các vấn đề khác can hệ đến lợi quyền của công nhân.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm quản lý viên chức với thể thực hành được các chỉ tiêu đề ra nhờ mang những phân hệ nền tảng. Những phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công việc quản trị nhân công. Các điểm hay của phần mềm quản trị nhân sự hiện nay là: lưu trữ thông tin viên chức theo thứ tự công nghệ và dễ điều hành, kết nối các thông tin trên 1 nền tảng dữ liệu duy nhất, cho phép tróc nã xuất dữ liệu tức thì trên điện thoại di động.

ngoài ra phần mềm quản trị nhân sự còn có khả năng kết nối sở hữu ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự địa chỉ này, bộ phận quản trị và phòng ban quản lý nhân sự mang sự tham khảo và đàm đạo thông báo trực tiếp cho nhau. Điều này giúp các nhà điều hành hiện thực hóa được những kế hoạch kinh doanh và tương hợp chất lượng nhân công của mình để tạo ra nhu cầu phân phối.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
các ích lợi phần mềm quản lý nhân sự đem đến cho doanh nghiệp
vận dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ tương trợ đắc lực cho những đơn vị trong những công tác sau đây:
  • hạn chế việc lưu trữ thông báo viên chức bằng văn bản thủ tục. Doanh nghiệp với thể cắt giảm những vị trí quản lý nhân sự không cần yếu, trong khoảng ấy giảm thiểu tầm giá và tiết kiệm thời gian
    những chỉ tiêu Tìm hiểu hay điều hành viên chức được xây dựng ngay từ đầu để thời kỳ điều hành diễn ra nhanh chóng và hiệu quả hơn
    Việc tra cứu quá trình công tác và làm việc của viên chức trên hệ thống máy tính cũng trở thành tiện lợi hơn. Điều này tạo điều kiện cho nhà điều hành sở hữu những Nhận định sáng láng khi đưa viên chức vào các vị trí làm việc sao cho thích hợp.
    Hiệu quả điều hành và lưu trữ thông báo phải chăng hơn việc nhập liệu và tính toán tay chân bằng phần mềm excel

Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.

Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:
  • Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
    Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
    Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
    Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
    Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...

Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.

Chủ đề cùng chuyên mục: