Khi sếp nói không với quà tặng tết của nhân viên:

Nhiều người sếp không muốn nhận những món quà tặng của nhân viên. Không phải họ coi thường hay có ý kiến gì với nhân viên mà bản thân họ không muốn nhận quà để gây chuyện bàn tán trong công ty và họ cũng hiểu hoàn cảnh những người nhân viên của mình. Họ không muốn nhân viên tốn những khoản chi tiêu vào các vấn đề không cần thiết. Vì vậy, khi sếp của bạn nói không với những món quà của nhân viên thì đừng cố gắng làm gì sẽ không tốt đâu. Mà bạn hãy nỗ lực hơn trong công việc. Đó mới là món quà tuyệt vời nhất.

Lưu ý cách chọn quà Tết biếu sếp:

Trong xã hội ngày nay, mọi người đề cao những món quà có giá trị sử dụng hơn là những món quà có giá trị vật chất. Vì vậy, hãy tìm hiểu kỹ sở thích hay ý muốn của sếp nhé. Chứ đừng sử dụng phong bì thay cho những món quà sẽ không tốt chút nào.

Giá trị quà tặng:

Dù bạn tặng quà để thể hiện lòng biết ơn hay để tạo thiện cảm thì cũng nên quan tâm tới giá trị món quà. Không cần một món quà quá đắt tiền nhưng cũng phải sang trọng để xứng với tầm của sếp vì khi đó sẽ không còn phù hợp với túi tiền của bạn. Một món quà quá giản đơn hay không được tốt cho lắm thường gợi sự cẩu thả, thiếu tôn trọng của người tặng. Bên cạnh giá trị vật chất, cũng phải chú ý tới giá trị tinh thần của món quà. Hãy tặng một thứ để sếp thường xuyên dùng đến, nhờ đó, sếp sẽ cảm thấy sự có mặt của bạn ở bên.

Lời đề tặng:

Món quà biếu tết kèm theo tấm thiệp chúc mừng năm mới với những lời chúc ý nghĩa sẽ giúp người nhận hiểu được thiện chí của bạn. Món quà cùng những lời cám ơn chân thành trong tấm thiệt chắc chắn sẽ tạo ra một ấn tượng tốt để tạo dựng mối quan hệ lâu dài.

Cách tặng quà Tết cho sếp:

Tốt nhất là tặng trực tiếp, trao tay vào thời điểm vắng người. Chọn một địa điểm lý tưởng: Tại bàn uống nước của sân tennis, tại nhà sếp… Tuyệt đối không tặng quà sếp chỗ đông người ở cơ quan, khiến sếp ngại với các nhân viên khác. Phong thái tặng trang trọng và lịch sự, tỏ rõ tấm thịnh tình của bạn.